Det betyder forretningsudvikling for din virksomhed

strategisk ledelse (foto: se-institute.dk)

Tag et kig på forretningsudviklingen (foto: hansentoft.dk)

Selvom den basale betydning af forretningsudvikling kan have været brugt i mange år, er begrebet dukket op i de senere år, og det bliver brugt til at beskrive en lang række forskellige processer og jobfunktioner i virksomheder rundt omkring. Der findes endda virksomheder, hvor salgsafdelingen er blevet omdøbt til forskellige fantasifulde ting såsom afdeling for forretningsudvikling eller center for forretningsudvikling. Dermed render der mange medarbejdere rundt med titler, der indikerer, at de arbejder med forretningsudvikling, selvom det egentlig ikke er tilfældet, når man ser på betydning af begrebet, som det bruges i klassisk ledelsesteori. I denne sammenhæng handler forretningsudvikling nemlig om analyse og planlægning af virksomhedens muligheder for vækst. Det handler altså ikke om selve processen med at få ført vækstmulighederne ud i livet, og der er slet ikke noget strategisk element med inde over i denne disciplin, som dybest set handler om at skabe vækst.

Sådan bruger du forretningsudvikling

Selvom forretningsudvikling ikke umiddelbart handler om det praktiske arbejde med at implementere ændringer, der kan skabe vækst, kan medarbejdere inden for forretningsudvikling godt hjælpe til med rådgivning, når de initiativer, de har analyseret, skal gøres til virkelighed. Dermed skal personer med en funktion af forretningsudvikling være med i en tilsynsrolle, hvor de står på sidelinjen og giver gode råd på tværs af jobbeskrivelser, så alle er med på, hvad planen er for at implementere vækstmuligheden. Det kan selvfølgelig give lidt problemer at have en person med fokus på forretningsudvikling, som skal holde øje med de andre medarbejdere, og det er derfor vigtigt at være god til at kommunikere, når man skal arbejde med forretningsudvikling. I en uformel lederrolle, som denne medarbejder vil få, er det utroligt vigtigt, at resten af de ansatte ikke føler sig trådt over tæerne og overvåget. Kan man finde den rette medarbejder til at arbejde med forretningsudvikling, som har de nødvendige kvalifikationer, kan man dog høste store gevinster på bundlinjen i det lange løb.

Læs mere om forretningsudvikling her

Du kan læse om lederudvikling her:

Er lederudvikling noget du behøver at forholde dig til?

Bliv en solid leder igennem lederudvikling

Bliv leder – sådan opnår du kvalifikationer som leder

Ledelsesudvikling (Kilde: Flickr.com)

Er leder stillingen måske noget for dig? (foto: hansentoft.dk)

Går du med aspirationer om at opnå en lederstilling en dag, så er der håb forude. For der er en masse, du kan gøre for at blive den leder, du drømmer om.

Bliv leder – giv af dig selv

Hvis du ønsker at blive leder, kræver det ofte, at du lægger noget arbejde i. Især, hvis du vil blive spottet og vil tages i betragtning til fremtidige lederstillinger i virksomheden.

Det kan først og fremmest være en god idé at vise og give tilkende, at du ved hvad der foregår i organisationen, og at du har en mening om det. Det kan blandt andet gøres ved at komme med løsninger til problemstillinger i oplever eller give din mening til kende, uden at virke belærende overfor din leder.

En anden måde at opnå en lederstilling på kan være at få en mentor. En mentor (intern eller ekstern) er godt at have i sit netværk, og besidder en lignende stilling du ønsker at opnå, eller har erfaring med at opnå den. På den måde kan du få gode råd og sparring til hvordan du opnår den stilling eller til den karriere, du ønsker.

En af de vigtigste måder, du kan opnå et ønske om lederstillinger på, at udvikle dig og dine kompetencer. Det kan du blandt andet gøre ved uddannelse, og det er en af de sikre måder at blive taget i betragtning til en leder stilling på. Med en lederuddannelse øger du dine teoretiske og praktiske evner til lederstillingen og bliver sat overfor nogen problematikker, du højst sandsynlig vil opleve. En lederuddannelse giver dig de nyeste værktøjer til hvordan du klarer hverdagen som leder med alt, der hører til.

læs mere om leder uddannelsen her

Se mere om

Få en uddannelse i ledelse og bliv fagligt rustet

Uddannelse i ledelse giver en god virksomhed

Management konsulenternes begyndelse

strategisk ledelse (foto: se-institute.dk)

Få god hjælp af en konsulent (foto: hansentoft.dk)

Det første konsulentfirma var Arthur D. Little Inc., der blev grundlagt i 1886 som partnerskab og senere som et rigtigt aktieselskab i 1909. Siden 1980’erne og 90’erne har industrien inden for management consulting vokset markant, da det fik en væsentlig betydning for BNP. Op gennem 90’erne var det hovedsageligt råd om strategi og informationsteknologi, som management konsulenterne bidragede med til organisationerne. Fokus hos Arthur D. Little Inc. lå egentlig oprindeligt på teknisk research, men i dag byder konsulentfirmaer på så meget andet. En organisation kan blandt andet få hjælp til udvikling af sine strategier for bedre at kunne nå sine mål, missioner og visioner. Organisationer kan også få hjælp til sådan noget som forbedring af virksomhedens færdigheder inden for coaching, så man kan blive mere skarp i eksempelvis medarbejderudviklingen. Procesanalyse og implementering af teknologi er også noget, som en management konsulent kan gå ind og hjælpe organisationen med at få det bedste udfald. En management konsulent hjælper altså organisationer med at udvikle og forbedre deres præstationer typisk ved at analysere organisationens allerede eksisterende problemer og udfordringer.

En management konsulent hjælper organisationer på mange måder

Et konsulentfirma henvender sig som oftest til den øverste ledelse, og eftersom der ikke er nogen organisationer, der er ens, så er det også vidt forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvad der måtte være behov for. Management konsulenter er højtudannede og har derfor markant specialiserede evner og færdigheder inden for at kunne samle vigtige informationer verden over, og de kan også gøre det meget billigere, end hvis deres en hvilken som helst anden organisation skulle gøre det selv. En management konsulent giver sine kunder sagkyndige råd og støtte, og kunden behøver ikke at bruge lige så mange ressourcer på selv at komme med al inputtet, for det er blandt andet netop dét, konsulenten er der for. Samtidig fokuserer han eller hun meget på selve konsultationsprocessen.

Klik her for at få mere at vide om management konsulent

Læs mere her:

Få et kursus af kvalitet i management konsulent

Få bedre resultater med management consulting

Forandringsledelse er essentiel

En efteruddannelse holder din profil i spil (foto viauc.dk)

Forandringsledelse er et godt valg (foto: hansentoft.dk)

Virksomheder i dag bliver drevet på en anden måde end de gjorde for bare ti år siden. Verden bliver hele tiden mere og mere kompleks i takt med at det globale marked vokser sig større og stiller nye og flere krav til sine medspillere og konkurrence. Det kræver omstillingsparathed og innovation at kunne løfte disse markedskrav. Det bedste en leder kan gøre, for at blive rustet til disse udfordringer, er at vide noget om forandringsledelse. Man kan for eksempel tage fag og kurser om forandringsledelse på diverse lederuddannelser, der tilbyder både kortere og længerevarende kurser og uddannelser. Under et uddannelsesforløb i forandringsledelse vil man få indsigt i de værktøjer og teorier, der kan hjælpe en leder til at rummer og gennemføre forandring i en virksomhed, så den virksomheden ikke bliver hægtet af.

Vejen frem er forandringsledelse

Et kursus i forandringsledelse kunne for eksempel rumme strategier til, hvordan man analyserer sin konkurrence og omlægger sin profil og promovering således, at man markerer sig og hæver sig over konkurrencen. Noget andet, som man lærer, er, hvordan man via markedsanalyser kan forudse visse tendenser, således at man kan imødekomme disse hensigtsmæssigt. Hvis ens virksomhed handler om at sælge trævarer, så kan én strategi være at ride med på den bølge af bæredygtighed, der er oppe i tiden. Man kan for eksempel implementere den forandring, der hedder, at man ikke køber træ fra regnskove eller steder, hvor der ikke dyrkes ansvarligt skovhugst. Det er et eksempel på én slags forandring, man kan implementere for at følge med tiden. En leders opgave er ikke kun at kunne øjne tidens chancer, men at sørge for at de kan gennemføres i firmaet gennem god og kyndig ledelse.

Tag på kursus i forandringsledelse her

Læs mere her:

Forandringsledelse – hav en finger på pulsen

Ledelse i en organisk organisation

Sådan kommer du bedst i gennem en forandringsprocess

Bliv en effektiv og god leder (Foto: silhouet.dk)

Bliv godt klar på forandringer (foto: hansentoft.dk)

Forandringsprocesser har et blakket ry, og møder ofte modstand. Problemet er at medarbejderne bliver stemplet som modstandere. Så det handler om at være på forkant.

Hvad er forandringsprocesser?

Definitionen af en forandring er at noget for en anden form, egenskab eller karakter. Vores og virksomhedernes omgivelser er i konstant forandring, og det er vi også selv som individer. Derfor kræver det også at virksomheder er på forkant og ikke bare gør, som man plejer. Forandring er nemlig et grundvilkår for at overleve, og følger du ikke med strømmen, overlever du ikke som virksomhed.

Det handler ikke om revolution, men små forandringer, så vi udvikler os på forkant. Det er bare ikke altid muligt i en verden, hvor alt forandrer sig hele tiden. Derfor taler vi også om forandringsprocesser. Det er altså en langvarig process.

Forandring i organisationer

En forandring i virksomheden kan være alt fra implementering af nyt software til fusioner med andre virksomheder. Det er løbende små tilpasninger til de store radikale ændringer i strukturen. Det sidste er forandringer, der har betydning for medarbejderenes hverdag, og hvis medarbejderne står på bagben, er det fordi der er forandringer udefra forude. Specielt de medarbejdere der ønsker at være medspillere, vil få det svært, hvis forandringerne kommer udefra eller ovenfra.

Få hjælp udefra

Når I som virksomhed står overfor en forandringsprocess, og ikke helt kan overskue den mulige negative reaktion fra virksomhedens ansatte, kan det være en god idé som leder at få coaching og råd fra en udefra, der ingen aktier har i virksomheden. På den måde får i et god og objektiv rådivning på hvad der virker, når i står overfor forandring.

Se hvilke muligheder du har for coaching her

Se mere her:

Få bedre resultater med management consulting

Se nærmere på organisationsudvikling hvis i ikke er bekendt med det (foto hansentoft.dk)

Management consulting (foto: hansentoft.dk)

Er I interesseret i at løse problemer på jeres arbejdsplads eller forbedre jeres resultater? Med management consulting får I en kvalificeret konsulent til at hjælpe jer og jeres virksomhed med at opnå bedre resultater. Der kan være mange problemstillinger i en virksomhed, og både private og offentlige organisationer står overfor udfordringer. Det er selvfølgelig forskelligt fra virksomhed til virksomhed hvilke udfordringer der skal løses, men det er ofte relateret til ledelse eller manglende resultater. Her kan det hjælpe at få en konsulent ind, som kan se på jeres problemområder og give jer sparring, gode råd og værktøjer til at løse og forebygge problemer.

Få hjælp til en bedre virksomhed med management consulting

Med management consulting får I en plan for hvordan virksomheden eller organisationen kan forbedres og blive den bedste udgave af sig selv. Dette kræver selvfølgelig arbejde fra jer og jeres medarbejderes side, men en konsulent vil hjælpe og agere sparringspartner og coach igennem processen. Ved hjælp af management consulting kan I få de resultater I drømmer om, og samtidig få vigtig viden omkring hvordan I fremadrettet løser udfordringer. I et foranderligt marked er det en fordel at være omstillingsparat, og det er dermed en fordel at vide hvordan I skal håndtere forandringer i jeres virksomhed.

Se din virksomhed med friske øjne

Når man har arbejdet i en virksomhed i lang tid, kan det være en udfordring at se hvor problemerne ligger, og især hvordan man løser dem. En konsulent udefra kan se alle de ting I ikke selv kan. Når en udefra kommer ind, ser de også hvilken slags kultur og ledelse I har. Det er dermed lettere at spotte, hvis der noget der ikke giver mening eller som spænder ben for jeres mål.

Hvis I er interesserede i management consulting, så klik her, for at læse mere

Se mere her:

En uddannelse i executive management vil gavne hele din virksomhed

Lær hele livet – læs executive management

Bliv klogere på en af toppens business schools

Ledelse (Foto: hr-industries.dk)

Bliv klar til erhvervslivet på business school (foto: hansentoft.dk)

En business school er et universitet, der tilbyder uddannelser inden for business administration, ledelse og business. Der findes mange rundt i hele verden, alle med forskellige tilgange, muligheder og faglige niveauer. Har du ønsker om at rykke op på rangstien i din virksomhed eller åbne nye muligheder på jobmarkedet, så kan en efteruddannelse fra en af de anerkendte business schools være en god investering for dig og din virksomhed.

Hvilken business school skal man vælge?

Der findes et hav af business schools – både lokale, europæiske og internationale, og det kan være lidt at en jungle at finde ud af, hvilken man bør vælge. Fælles er dog, at du får undervisning på et universitetsniveau i forretningsrelateret emner så som økonomi og finans, strategi, administration, entreprenørskab, research, HR, marketing og organisationsadfærd. Fælles er også at man ofte arbejder med casestudier og praktiske værktøjer i undervisningen, som du let kan videreføre til din virksomhed. Mange vælger at tage en efteruddannelse for at udvide deres komperencer og klatre op af karrierestigen.

Business schools akkreditering og rangering – se toppen

Det kan være svært at vide, hvilken business school, man skal vælge. Selve skolerne er meget afhængige af akkrediteringer og rangeringer. Det er der mange grunde til. For skolerne henvender sig til folk, der oftest gerne vil have det bedste, de kan få og som har meget høje ambitioner. Samtidig har de et ønske om højt niveau og value for money. Det er typisk ledere og højt placererede, der tager en efteruddannelse fra en af de akkrediterede business schools. Skolerne skal levere noget, for det er ikke billigt. For at kunne finde rundt i det, er der nogle af de store medier, der ofte henvender sig til forretningsfolk, der rangerer skolerne, så du kan få et overblik. Det er blandt andet Forbes og Financial times, der laver disse lister, sammen med lister over de bedste professorer og uddannelser. For eksempel ligger Harvard Business School og Insead i Frankrig øverst på disse lister.

 

Få et kursus af kvalitet i management konsulent

I skal forholde jer til forretningen (foto hansentoft.dk)

Forbedre dine evner på et kursus (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange gode grunde til, at tage et kursus i noget. Det kan nemlig være med til, at man tillærer sig nogle nye egenskaber eller redskaber. Disse egenskaber eller redskaber kan hertil være med til, at man eksempelvis bliver bedre til en given ting. Hvis du eksempelvis har med management konsulent at gøre – og hertil ønsker at blive bedre til dette – kan du eksempelvis tage et kursus i det. På den måde lærer du nye redskaber og hertil egenskaber, som så gør dig bedre til at være en management konsulent. På samme måde er det, hvis du eksempelvis ønsker at blive en bedre leder til den ledelsesform som hedder procesledelse. Hertil kan du også tage et kursus, hvor du hertil lærer nye redskaber og egenskaber. Som gør dig mere egnet til at være en leder i procesledelse. Når man tager et kursus, er det altså en måde, at udvikle sig selv på. At udfordre sig selv rent fagligt. Og dette er uanset hvilken type faglighed du har brug for, at have fokus på. For der findes mange forskellige kurser i Danmark. Så det handler blot om, at finde det type kursus, som imødekommer dine egne behov.

Bliv en bedre management konsulent

Der er altså rigtig mange forskellige typer af kurser, som man kan tage for, at blive bedre til sin profession. Eksempelvis hvis du arbejder som en management konsulent og hertil ønsker, at blive ved med at lære. Og når du lærer, skal du udfordre dig selv. For det er gennem udfordringen, at du lærer og dermed bliver bedre som management konsulent. Der findes hertil rigtig mange forskellige typer af konsulenter. Man kan stort set arbejde med alt, inden for konsulentbranchen og hertil er management konsulent blot én af de mange former for konsulentarbejde. Det er kort sagt hvor man varetager en kundes – typisk et firma eller virksomhed – og dens eller deres præferencer og hjælper dem med, at nå frem til et givent og ønskværdigt mål. På den strategisk og hensigtsmæssig måde.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se mere her:

Med et ny udskrevet Diploma in Project Management er du top klar!

Udvid dine medarbejders viden med forretningsudvikling

Gør en forskel i dit bestyrelsesarbejde

I skal forholde jer til forretningen (foto hansentoft.dk)

Bestyrelsesarbejdet er vigtigt (foto: se-institute.dk)

En bestyrelse er et overordnet ledelsesorgan i et selskab, forening eller andet, bestående af medlemmer, der er valgt eller udpeget til bestyrelsen. Der vil normalt være en formand, og i mange tilfælde en næstformand.

Uanset om bestyrelsen fungerer med eller uden honorar, i foreninger på fritidsbasis eller som et del af et professionelt virke, skal bestyrelsen have indsigt i og forstå regnskab og økonomi, lovgivninger, der gælder for det specifikke selskab, og dokumenter, der har betydning for bestyrelsens kontrol af den daglige leder og direktør. Bestyrelsesarbejde er altså et professionelt arbejde med et ansvar – civilretsligt og strafferetsligt.

Det er vigtigt at bestyrelses arbejdet er et optimalt teamarbejde, hvor man sikrer at bestyrelsen, ejer, direktion og revision kommunikerer mål og midler på en effektiv og forståelig måde, samt målrettet og proaktivt. Trækker alle ikke i samme retning og mod hver sit mål, bliver det svært at strømline virksomheden og topledelsen, og skabe værdi i virksomheden.

Den største opgave i bestyrelsesarbejdet

Den største udfordring i bestyrelsesarbejdet er at træffe de rigtige og kvalificerede beslutninger, samt at være bevidst om egne og teamets blinde vinkler. Hvordan du øger bevidstheden om de kvalificerede beslutninger, kan være svært, men det kan lade sig gøre. Det er altså vigtigt at alle tænker mod de samme mål.

Der har været en tendens til at bestyrelser sammensættes tilfældigt, og bestyrelsesmedlemmerne derfor ikke har de kompetencer, der er rigtige til at deltage aktivt i bestyrelsesarbejdet. Det kan heldigvis ændres ved en INSEAD bestyrelsesuddannelse: Executive Board Programme, som tilbyder kompetencer til de fremtidige bestyrelsesmedlemmer, der  ønsker at gøre en forskel.

Læs mere om bestyrelsesuddannelsen og tilmeld dig hos Scandinavian Executive Institute

Se mere her:

Læs her om fordele ved at uddanne bestyrelsesmedlemmer

En bestyrelsesuddannelse giver beslutninger en vægt og betydning

Skaf dit nye job ved hjælp af headhunting

Markedsføringsstrategi (Foto: linkad.dk)

Få det ønskede job (foto: hansentoft.dk)

I denne tid handler alting om ”mig, mig, mig”, og det hele bliver mere og mere individualiseret og tilpasset den enkelte. Det gælder også på arbejdsmarkedet, hvor metoden til at finde både arbejdsgivere og arbejdstagere er blevet mere fikseret på den enkelte. Især metoden ’headhunting’ har vundet frem. Og det virker – både for virksomheden og dig som arbejdstager.

Sådan bruger du headhunting

Hvis du selv vil headhuntes, er der forskellige ting du kan give dig i kast med, som kan øge dine chancer betydeligt.

Pus dit cv af

Først og fremmest skal du se godt ud. Få taget et nyt billede til både dit online og offline cv, så det ligner dig mest muligt og for at du kan se så præsentabel ud so muligt. Derefter skal du kigge på, hvad dit cv indeholder. Er der noget, der mangler? Skal noget væk? Har du måske en udtalelse fra en tidligere arbejdsgiver, du skal have puttet ind? Få det hele med, så du ser bedst muligt ud.

Dyrk dit netværk

Næste skridt er at pleje dit netværk. Hvis du ikke allerede gør det løbende, er det bare med at komme i gang. Har du et godt og bredt netværk, ligger jobsene bare og venter. For synes dit netværk, du er en god fyr eller kvinde, så anbefaler de dig også videre.

Plej dit online jeg

Hvis du ikke allerede er online og på LinkedIn, kan det kun gå for langsom med at komme derind. Dit LinkedIn er dit online cv, og en god og nem måde at holde dig opdateret på dit netværk og på hvad der sker inden for din branche.

Derudover skal du huske at google dig selv engang imellem. Det kan virke tåbeligt, men din kommende arbejdsgiver gør det, så det er bare med at få fundet de dumme billeder eller fjernet den MySpace-profil, så du ser bedst ud, når nogen kommer forbi.

Se hvad headhunting kan gøre for dig og din virksomhed lige her

Se mere om headhunting her:

Læs her om hvordan nordic headhunting kan hjælpe jer

God ledelse er afgørende for din virksomhed